球盟会官网公司开展金堂服务区主任竞聘工作

发布日期:2022-05-19 发布来源:球盟会官网公司 阅读量:114次



5月19日,球盟会官网公司组织开展了金堂服务区主任公开竞聘工作,公司在家领导班子成员及相关业务部门人员担任面试评委,公司纪检工作部全程监督,同时邀请公司及管理处职工现场观摩学习,此次竞聘共有3名员工通过资格审查参加竞聘。

本着公开、公平、公正、竞争、择优的原则,公司先后发布竞聘通知,组织报名、资格审查及公示等工作。竞聘通过笔试、面试两个环节,检验竞聘人员沟通表达、专业知识、管理能力、逻辑思维、协调与应变等方面的综合能力。

此次竞聘,不仅是选拔金堂服务区主任岗位,也是检验公司员工综合素质的重要举措。会议提出:一是竞聘人员应做好准备工作,提前了解服务区管理工作内容,总结经验教训;二是在平时工作的细枝末节中多了解、多思考,积累公司各部门、岗位的业务知识、工作技能、管理经验;三是公司员工要规划好自己的工作和人生,做到关注和专注,要纵向关注公司近期的重点工作和重要决策,横向关注平级单位的工作管理内容,做好知识经验储备,专注立足本职工作,明确自己在做什么,要做什么,怎样才能做好;四是希望在场观摩学习的同志,能不断加强学习,提高自身综合素质,积极投入到公司的发展建设中,抓住发展机遇,为公司的发展、自身的成长做出更多实实在在的工作。