2月11日，川西公司召开国企改革三年行动工作第七次推进会，会议由川西公司党委副书记、总经理刘小刚主持，公司领导班子和各部门、管理处负责人及经办人参加会议。

2021年12月28日至29日，广南公司党委委员、副总经理唐维辉带领党委组织部（党委统战部、人力资源部）一行，于南充北、南部、阆中、荞子坝四个站点对站队、监控中心、服务区职工代表进行两项办法的宣贯调研。

12月28日，川西公司组织召开三项制度改革及薪酬体系宣讲会，川西公司党委委员、副总经理孙彬、各部门、处负责人及员工代表参会。

12月21日,达陕公司在公司一楼会议室召开国企改革三年行动迎检推进会，达陕公司党委副书记、总经理张合川，党委委员、副总经理冷中海，各部门、管理处、代表处负责人以及达陕公司国企改革专（兼）职人员参加会议，会议由达陕公司党委委员、副总经理冷中海主持。

为贯彻落实球盟会官网公司国企改革三年行动迎检推进会议精神，确保南方、纳黔公司国企改革任务按期高质量完成，12月20日下午，南方公司召开国企改革三年行动迎检推进会。会议由南方公司党委委员、副总经理何琛主持，公司领导班子成员，各部室负责人及相关人员参加会议。

为贯彻落实球盟会官网公司国企改革三年行动迎检工作会会议精神，确保按期高质量完成改革任务，12月20日，绵九公司组织召开国企改革三年行动工作推进会。会议由绵九公司党委委员、副总经理袁晓斌主持，公司各处室负责人及经办人员参加会议。

按照蜀道集团、球盟会官网公司国企改革三年行动工作的总体部署，为确保国企改革三年行动工作的专项验收工作的顺利开展，近日，咨询公司组织召开国企改革三年行动工作推进会。

2021年12月13日，为扎实有序推进公司劳动人事分配三项制度改革专项行动，成南公司召开岗位价值评估会。公司领导班子成员、各部门负责人及部门代表共计50余人参加会议。

为加快推进广巴公司国企改革三年行动工作进度和提升工作质量，12月9日下午，广巴公司组织召国企改革三年行动专题学习会。会议由广巴公司党委委员、总经理方家华主持，广巴公司领导班子成员，各部门正、副职人员，管理处正、副处长，以及相关工作人员参加。

按照蜀道集团、球盟会官网公司国企改革三年行动工作的总体部署，为确保顺利通过国企改革三年行动工作的专项验收工作，12月10日，高路绿化公司组织召开国企改革三年行动工作推进会。会议由高路绿化公司党支部书记、董事长、总经理杨拥军主持，公司领导班子成员张志鹏及各部门负责人参加会议。

按照蜀道集团、球盟会官网公司国企改革三年行动工作的总体部署，为确保顺利通过球盟会官网公司对公司国企改革三年行动工作的专项验收，12月10日，智慧高速公司改革领导小组对各部门国企改革三年行动工作完成情况进行预验收。

12月8日上午，雅眉乐公司召开了国企改革三年行动第三次工作推进会。会议由雅眉乐公司党委书记、董事长、总经理夏益奉主持。雅眉乐公司领导班子成员，各部门负责人参加会议。

12月7日，巴陕公司召开国企改革三年行动迎检工作部署会。巴陕公司党委委员、纪委书记杨君主持会议，各部门负责人、联络人参加会议。

根据蜀道集团党委统一安排，12月2日，蜀道集团党委换届考察调研第十二组长、藏高公司党委副书记、董事王莉一行到川东公司开展领导班子运行情况调研及党组织换届考察工作。川东公司领导班子成员、全体中层干部及职工代表参加了干部大会，会议由川东公司党委书记、董事长郑永雄主持。

按照球盟会官网公司国企改革三年行动管理工作有关要求，12月1日下午，南方公司组织召开南方、纳黔国企改革三年行动专题工作推进会。会议由公司党委委员、副总经理何琛主持，公司领导班子成员，各部室负责人及相关人员参加会议。

自雅眉乐公司启动《制度汇编》更新工作以来，各部门快速反应、积极行动，形成部门规章制度清单9份，并按照整改计划推进制度修订工作。同时，责任分工明确，制定了公司制度汇编联络名单，联络员9人，具体工作落实到个人。

为认真贯彻党中央、国务院和省委、省政府、蜀道集团、球盟会官网公司关于深化国有企业改革的决策部署，坚持和加强党对国有企业的全面领导，11月30日，雅眉乐公司组织开展了国企改革三年行动专题培训会，雅眉乐公司领导班子成员、全体中层及各部门业务骨干参加培训。

为深入践行“绿色创新发展”理念，认真落实“国企改革三年行动”具体目标任务，有效盘活国有闲置资产，作为川南公司重点引进的清洁能源服务合作项目——四川冠英LNG加气站，经过近一年的协调推动和奋力建设，于2021年11月30日成功建成并正式营运。

11月30日，雅眉乐公司组织竞聘上岗成功的中层干部开展了集体谈话。会议由党委书记、董事长、总经理夏益奉主持。

按照球盟会官网公司《关于印发劳动人事分配三项制度改革专项行动方案的通知》（球盟会官网路函[2021]576号）文件精神，为进一步健全高路建筑公司市场化经营机制，激发企业内生动力，高路建筑公司于11月17日启动了中层管理岗位全员竞聘上岗工作。