• 川西公司、绕西公司、渝蓉公司开展管理岗亭公开竞聘
    为贯彻落实蜀道集团公司党委、川高公司党委关于国企改革三年行动和深化劳动人事分配三项制度改革专项行动方案的决策部署,12月22日至24日,四川川西球盟会app有限责任公司、成都绕城球盟会app(西段)有限责任公司、中电建四川渝蓉球盟会体育有限公司(以下统称公司)组织开展管理岗位公开竞聘。
    2021-12-25
  • 川西公司结构开展招投标业务工作培训
    为进一步提高招投标从业及管理人员业务才干,谙习招投标业务和步骤,加强法律意识、规章意识,提升业务本事,12月23日,川西公司布局召开招投标业务工作培训会。公司干系部门、管理处参与招投标工作人员二十余人插手了此次培训。
    2021-12-24
  • 绵九公司开展一线站队级管理人员任前谈话
    遵从省交通运输厅要求,九绵2021年实现通车五十五公里,为保证下步营运工作顺利开展,进一步深化员工步队建设,克日,绵九公司布局开展了营运一线站队级管理人员公开竞聘工作。这回竞聘共有一十四名适合资格前提的一线职工参加,遵守“择优录取”的原则,聘用收费站站长1名、收费站副站长4名、监控主旨主任1名、路产管护副大队长1名。
    2021-12-14
  • 雅西公司开展中层管理岗位竞聘工作
    11月29日,雅西公司开展中层管理岗亭竞聘面试工作,共有三十二名中层管理人员插手竞聘面试演讲。川高公司党委组织部部长苏震会领导。
    2021-11-30
  • 川高文旅公司召开本部及所属项目公司中层管理岗位竞聘会
    为进一步提高企业里面良性逐鹿情况与公开刚正公平的选人用人氛围,激发企业活力,遵照川高公司三项制度改革专项步履工作安排,11月26日,川高文旅公司召开本部及所属项目公司中层管理岗亭竞聘会。全体领导班子成员以评委身份插手聚会,党群工作部、纪检工作部联系同道会监督。
    2021-11-26
  • 高路物业公司举行经理层契约化管理签约仪式
    为贯彻落实国企改革三年步履方案,健全市场化经营机制,激发企业活力,助推公司高质量生长,按照蜀道集团及川高公司工作要求及高路物业公司劳动人事分拨三项制度改革专项行动方案要求,高路物业公司于11月25日在B304会议室举行了经理层契约化管理签约典礼。
    2021-11-26
  • 川东公司深入开展中层管理岗亭全员竞聘工作
    11月24日至25日,川东公司在公司本部、广安、邻水、达州三个管理处开展整个中层管理岗位竞聘工作。这次竞聘人员范围为现任的中层管理人员,是川东公司深入贯彻落实国企改革三年步履工作要求,圆满优化“有为有位、能上能下”的用人机制,激发举座职工干事创业的活力和承担的有效举措。竞聘实施前,公司党委频频酝酿竞聘方案,与上级单元数次沟通,并召开竞聘动员大会宣讲方案,鼓舞员工积极参与,营造良好的改革气氛。
    2021-11-25
  • 雅眉乐公司开展中层正职岗位公开竞聘工作
    为贯彻落实蜀道集团及川高公司关于强化三项制度改革的决策部署和国企改革三年行动方案,树立中层职员竞争上岗工作机制。11月23日,雅眉乐公司布局开展了中层正职岗亭公开竞聘工作,川高公司党委组织部结构科科长刘源,公司领导班子成员,中层干部及部分职工代表共计四十余人参预聚会。
    2021-11-23
  • 广绵公司开展中层管理岗位公开竞聘
    为扎实推进三项轨制改革工作,11月22日下昼,广绵公司开展了中层管理岗亭公开竞聘。这回竞聘由广绵公司党委书记、董事长、总经理董胜勇,川高公司党委组织部部长苏震,公司在家领导班子成员负担评委,共16名职工参预了中层管理岗亭公开竞聘。
    2021-11-23
  • 智慧公司开展中层管理人员竞聘上岗工作
    根据蜀道集团、川高公司国企改革三年步履及劳动人事分拨三项轨制改革专项行动中关于全面推行中层管理人员竞聘上岗的相关要求,依据公司国企改革三年步履及劳动人事分拨三项轨制改革工作进度安排,智慧公司于11月18日启动中层管理人员竞聘上岗工作。
    2021-11-22
  • 达陕公司召开一线技巧工种培训需求讨论会
    11月8日下午,达陕公司一线妙技工种培训需求讨论会在公司四楼会议室召开。各管理处、人力资源部、稽查监控大旨、安详环保部、营运部等部门负责人及联系人员插手集会。
    2021-11-10
  • 公开竞聘选人才 激发活力促发展—川高文旅公司管理人员岗公开竞聘
    为顺应公司转型生长要求,加快督促“三项制度”改革步伐落实落地,依照蜀道集团和川高公司联系战略部署及要求,10月28日,川高文旅公司开展了管理人员岗竞聘面试会。竞聘面试会由川高文旅公司支部委员、副总经理张涛主持,整个在蓉竞聘带领工作小组组员插手。
    2021-10-28
  • 川东公司开展管理岗位里面竞聘工作
    为深化公司干部队伍建设,拓宽选人用人渠道,鼓舞公司内部人才合理流动,不日,川东公司组织开展了管理岗亭内里公开竞聘工作。
    2021-10-28
  • 雅西公司召开中层管理岗位公开竞聘动员会
    10月28日上午,雅西公司召开中层管理岗位公开竞聘动员会,雅西公司领导班子成员,各部室、各管理处中层以上干部及关连职工代表参与了集会。会议由雅西公司党委副书记、总经理刘武主理。
    2021-10-28
  • 通力合作优方案,绩效考评助滋长—川高文旅公司召开第三季度绩效考核沟通会
    9月26日,川高文旅公司召开第三季度绩效考核沟通会。会议由川高文旅公司纪检专员张纯璞主理,满堂在蓉中层干部参会。
    2021-09-27
  • 广南公司开展2021年度一线出产岗亭公开竞聘管理岗亭拔取口试
    为强化公司干部队伍建设,合理调动人员构造,挖掘优秀人才。9月24日上午,广南公司开展2021年度一线出产岗位公开竞聘管理岗位拔取面试。
    2021-09-26
  • 让岗亭“活”起来,人员“动”起来 —川高文旅公司召开川西应急携带分中心项目部公开竞聘会
    为深入贯彻“能者上,平者让,庸者下”的动态管理机制,提高选人、用人质量,变成富饶生机活力、具有高素质的干部队伍,8月31日下午,川高文旅公司召开了川西应急指挥分中心项目部竞聘面试会,完全在蓉竞聘指导工作小组组员插手。
    2021-09-01
  • 巴南公司召开智慧高速学员座谈会
    8月26日,巴南公司在仪陇管理中心召开智慧学员茶话会。公司党委委员、副总经理胥洪奎,相干部门职员及智慧学员等相干职员共计二十余人插足聚会。
    2021-08-27
  • 川高文旅公司项目三项制度改革 激活“一汪春水”
    川高文旅公司开展项目“三改”工作往后,为鞭策该工作做深做实,遵循国务院、省委、省政府及上级党委关于国企三年工作步履总体布置,8月19日至8月20日,川高文旅公司携咨询公司前往公司所属项目驻地配合开展“项目三改访谈调研勾当”,项目各岗亭约四十余名职工积极参与其中。
    2021-08-23
  • 川高文旅公司项目“三改”工作全面启动
    为全面激发企业活力,创办起全员绩效考核机制,提高企业人力资源作用,“三项制度”改革推向,打通公司本部与所属项目公司薪酬、绩效通道,川高文旅公司于8月12日正式启动项目三改工作。
    2021-08-13